Asker Næringsforening i samarbeid med tiltaksbedriftene Asker Produkt, Jobbhuset, Fontenehuset og Arba, samt Asker kommune, NAV og Viken fylkeskommune startet i dag det første sertifiseringskurset i sosial bærekraft med fokus på arbeidsplasser, inkludering og mangfold.
Tolv bedrifter og representanter fra tiltaksbedriftene deltok på kurset som vil være en pilot for de kommende kursene. Det er vårt mål at denne sertifiseringen skal bli et kvalitetsstempel for de bedriftene som ønsker å ta samfunnsansvar sier Steinar Bustad, daglig leder i Asker Næringsforening.
Dette er første gang en sertifiseringsprosess for inkludering gjennomføres i Asker. Kurset er det første i sitt slag både lokalt og nasjonalt, kanskje også internasjonalt. Målet er økt sysselsetting av de gruppene som normalt faller utenfor det vanlige arbeidslivet. Dette inkluderer ungdom med hull i CV’en, mennesker med nedsatt funksjonsevne, mennesker med psykiske utfordringer og innvandrere som ikke har fått jobb. Teorikurs og sertifiseringsprosess gjennomføres med tre samlinger, hver av 3 timer.
Sertifiseringskurset omhandler ikke arbeidet internt i tiltaksbedriftene, NAV eller i bedriftene. Det handler om å forbedre samhandlingen mellom tiltaksbedriftene og næringslivet. Kurset skal gi kunnskap slik at bedriftene blir bedre rustet til å inkludere mennesker som har utfordringer med å få en jobb og det skal bidra til god inkludering i arbeidslivet. Det er viktig å gjøre det lettere å finne frem blant gode tiltak ved å forstå systemet og arbeidssøkerne bedre sier Bustad. I tillegg vil det lanseres en egen digital portal som på en oversiktlig måte samler informasjon om de sertifiserte bedriftene og alle inkluderingstiltak på ett sted.
Vi trenger alle gode ressurser og vi må forsøke å sysselsette alle som ønsker seg en jobb. Ved å inkludere mennesker med ulik arbeidsevne, bakgrunn og erfaring kan bedriften få tilgang til ressurser med nye perspektiver og ideer som kan føre til innovasjon og forbedring. Inkludering og mangfold kan bidra til å skape en sterkere og mer effektiv bedrift. Det samme gjelder for store og små bedrifter. Det har en stor verdi for bedriften å ta samfunnsansvar avslutter Steinar Bustad.
Kursprogram Sosial Profil Asker:
Første samling – 29. mars kl 09:00 – 12:00
Teoretisk grunnlag for inkludering og mangfold både lokalt og nasjonalt.
09:00 – 09:10 Sosial Profil Asker v/ Steinar Bustad – Asker Næringsforening
09:10 – 09:40 Sosial bærekraft i et nasjonalt perspektiv v/ Geir Graff – Asker kommune
09:40 – 10:00 Inkludering og mangfold i et lokalt perspektiv v/ Eli Capoferro – NAV Asker
Pause 10:00 – 10:10
Kurset gir innsikt de ulike gruppene:
10:10 – 10:40 Arbeid og inkludering av ungdom uten arbeid v/ NAV
10:40 – 11:10 Arbeid og inkludering av personer med psykisk og fysisk funksjonsnedsettelse v/ Asker Produkt og jobbhuset
11:10 – 11:30 Arbeid og inkludering av personer med psykiske utfordringer V/Fontenehuset
11:30 – 12:00 Arbeid og inkludering av innvandrere v/ Arba
En interessant kursdag som gir et godt teoretisk grunnlag for inkludering av ungdom, mennesker med nedsatt funksjonsevne, mennesker med psykiske utfordringer og innvandrere.
Andre samling – 13. april, kl 09:00 – 12:00
Presentasjon av tiltaksbedriftene og hvilke tilbud/tiltak de enkelte bedriftene representerer.
09:00 – 09:10 Kursåpning Asker Næringsforening
09:10 – 09:50 NAV
09:50 – 10:10 Asker Produkt
10:10 – 10:30 Jobbhuset
10:30 – 10:40 Pause
10:40 – 11:00 Arba
11:00 – 11:20 Fontenehuset
11:20 – 11:40 NaKuHel
11:40 – 12:00 Oppsummering
En spennende kursdag som gir innsikt i hvilke tiltak og tilbud som er tilgjengelig når bedriften ønsker å ta samfunnsansvar og forsterke sin bærekraftige posisjon.
Tredje kursdag – 20. april, kl 09:00 -12:00
Presentasjoner fra NAV, Asker Næringsforening og bedrifter med erfaring fra inkluderingsprosesser
- Taushetsplikt og juridiske aspekter ved inkludering
- Hva må være på plass før ansettelsen
- Presentasjon fra bedrifter som har erfaring fra tidligere integrering.
Gjennomgang og registrering i den nye nettverksportalen for Sosial Profil Asker.
Denne dagen avslutter programmet med historier fra arbeidsgivere med erfaring fra inkludering. Hvordan tilrettelegge for god inkludering og godt arbeidsmiljø.
Utdeling av kurs og sertifiseringsbevis.
